Slik jobbar vi berekraftig
Slik jobbar vi berekraftig
Vårt mål er å alltid ha gode og berekraftige løysingar og tiltak i prosjekt vi får tildelt av våre oppdragsgivarar. Vi gjer fleire tiltak i våre prosjekt, men her er nokon av dei.
- Gjenbruk av massar
Vi er særs opptatt av å gjenbruke så mykje som mogleg av massane vi jobbar med.
- Reduksjon av transport.
Vi tenkjer logistikk mellom våre prosjekt, og bruker byggemateriale, massar og maskiner frå prosjekt i nærleiken. Dette gje reduserte utslepp i forbindelse med til- og fråkøyring.
- Oppdatering av maskinpark
Vi har fleire elektriske køyretøy i vår maskinpark, som stadig blir oppdatert. Maskinene er av god og solid kvalitet.
- Reduksjon av tomgangskøyring
Å redusere tomgangskøyringa og CO2-utslepp har eit spesielt stort fokus i gjennomføring av våre prosjekt.
- Avfallshandtering
Sorteringsgrad > 90%
Slik jobbar vi berekraftig
Vårt mål er å alltid ha gode og berekraftige løysingar og tiltak i prosjekt vi får tildelt av våre oppdragsgivarar. Vi gjer fleire tiltak i våre prosjekt, men her er nokon av dei.
- Gjenbruk av massar
Vi er særs opptatt av å gjenbruke så mykje som mogleg av massane vi jobbar med.
- Reduksjon av transport.
Vi tenkjer logistikk mellom våre prosjekt, og bruker byggemateriale, massar og maskiner frå prosjekt i nærleiken. Dette gje reduserte utslepp i forbindelse med til- og fråkøyring.
- Oppdatering av maskinpark
Vi har fleire elektriske køyretøy i vår maskinpark, som stadig blir oppdatert. Maskinene er av god og solid kvalitet.
- Reduksjon av tomgangskøyring
Å redusere tomgangskøyringa og CO2-utslepp har eit spesielt stort fokus i gjennomføring av våre prosjekt.
- Avfallshandtering
Sorteringsgrad > 90%
Openheitslov og OECDs retningslinjer
Openheitslova skal fremje verksemdene sin respekt for grunnleggande menneskerettar og anstendige arbeidsforhold ved produksjon av varer og tenester, og sikre tilgang til informasjon om korleis verksemda handterer negative konsekvensar for grunnleggande menneskerettar og anstendige arbeidsforhold. Alle som jobbar i eller for Aurstad skal ha ein trygg og sikker arbeidsplass. Vi skal ha eit godt arbeidsmiljø, og ivareta dei tilsette sine rettar. I samsvar med lova, kjem vi til å fortsette arbeidet vårt med å bidra til å førebygge brot på menneskerettar og uanstendig arbeidsforhold i leverandørkjeda vår.
Aurstad utfører aktsomhetsvurdering i tråd med OECDs retningsliner. Aktsomhetsvurdering vert regelmessig utført og står i forhold til verksemda sin storleik, art, og kontekst. Aktsomheitsvurdering gir oss grunnlag for nærare oppfølging av leverandørar, der under mogelegheita for å forhindre, redusere eller førebygge brot på grunnleggande menneskerettar og anstendige arbeidsforhold. Dersom vi avdekker negative funn, vert det oppretta ein dialog og sett i verk tiltak for å utbetre og forhindre gjentaking.
Dersom du har spørsmål om korleis vi handterer eventuelle negative konsekvensar, eller om du har eit spesifikt spørsmål knytt til varer eller tenester, kontakt oss via e-post: post@aurstad.no (behandlingstid innan tre veker).
Openheitslov og OECDs retningslinjer
Openheitslova skal fremje verksemdene sin respekt for grunnleggande menneskerettar og anstendige arbeidsforhold ved produksjon av varer og tenester, og sikre tilgang til informasjon om korleis verksemda handterer negative konsekvensar for grunnleggande menneskerettar og anstendige arbeidsforhold. Alle som jobbar i eller for Aurstad skal ha ein trygg og sikker arbeidsplass. Vi skal ha eit godt arbeidsmiljø, og ivareta dei tilsette sine rettar. I samsvar med lova, kjem vi til å fortsette arbeidet vårt med å bidra til å førebygge brot på menneskerettar og uanstendig arbeidsforhold i leverandørkjeda vår.
Aurstad utfører aktsomhetsvurdering i tråd med OECDs retningsliner. Aktsomhetsvurdering vert regelmessig utført og står i forhold til verksemda sin storleik, art, og kontekst. Aktsomheitsvurdering gir oss grunnlag for nærare oppfølging av leverandørar, der under mogelegheita for å forhindre, redusere eller førebygge brot på grunnleggande menneskerettar og anstendige arbeidsforhold. Dersom vi avdekker negative funn, vert det oppretta ein dialog og sett i verk tiltak for å utbetre og forhindre gjentaking.
Dersom du har spørsmål om korleis vi handterer eventuelle negative konsekvensar, eller om du har eit spesifikt spørsmål knytt til varer eller tenester, kontakt oss via e-post: post@aurstad.no (behandlingstid innan tre veker).
